Teilnehmerstimmen

Zahlreiche Teilnehmer berichten auf dieser Seite von ihren Erfahrungen mit ihrer Ausbildung an der SYNK Business School (vormals: European Academy of Business-Coaching).

„Die Ausbildung zum European Business Coach haben wir als hochprofessionell und persönlich bereichernd erlebt. Besonders beeindruckend waren die methodische Fundierung und die konsequente Ausrichtung auf die Qualität des Coaching-Prozesses, sowie die Möglichkeit, die vermittelten Inhalte mit den übrigen Kursteilnehmern intensiv praktisch zu üben. Die erworbenen Fähigkeiten stellen aus meiner Sicht auch für Menschen, die keine Tätigkeit als Coach anstreben, eine wertvolle Ergänzung des eigenen „Instrumentenbaukastens“ bei der Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern dar. Aus unserem Unternehmen werden weitere Mitarbeiter an dieser Ausbildung teilnehmen.“

Prof. Dr. med. Andreas Becker (Geschäftsführer),
Dr. med. Frank Thölen M.A. (Referent Qualitätssicherung),
CLINOTEL Krankenhausverbund gemeinnützige GmbH, www.clinotel.de,
EBC-Absolventen in Stuttgart 2011 und 2012

Über den Tellerrand schauen...

...ist uns andauernd von Jörg Krauter und Udo Krauss als Leitmotiv während der Coachingausbildung eingehämmert worden. Herausfordernd war nicht nur das Erlernen des theoretischen Begleitmaterials und das "aus unserer Komfortzone gehende" Einüben der praktischen Coaching Tools. Herausfordernd war besonders für mich "über den eigenen Tellerrand schauen" und mich mit meiner eigenen "Diversity" zu beschäftigen, um mein Selbstbild als Coach zu entwerfen.

Aufbauend auf meiner über fünfzigjährigen Vita - langjährige Erfahrung als Führungskraft im Bankensektor, Entlassung Ende 2008, arbeitslos 2009 und Entscheidung zur Selbstständigkeit Anfang 2010 - sah ich die Coaching Ausbildung eher als zweites Standbein neben meiner Haupttätigkeit als Change Manager. Am Ende der Ausbildung und bestärkt durch konstruktives Feedback von Jörg Krauter und Udo Krauss, sah ich sehr klar meine zukünftige Rolle als MentorCoach mit Fokussierung auf Begleitung von Personen in schwierigen beruflichen Situationen.

Ende 2010 habe ich ein Pilotprojekt beim luxemburgischen Arbeitsamt durchgeführt, das als Ziel hatte Arbeitssuchende über 45 Jahre besser zu unterstützen. Aufbauend auf die verschiedenen Inhalte der Coachingausbildung, besteht das Konzept aus drei Etappen:

  • Verhaltens- und Motivationsstests (ähnlich wie DISG) via Internet, die jeder Teilnehmer machen muss, mit anschliessendem zweistündigem Coachinggespräch.
  • Dreitägiges Atelier (je 10-13 Teilnehmer mit zwei Coachs). Ziel: Berufliche Neuorientierung aufbauend auf einer Selbstanalyse zur Erarbeitung und Verwirklichung neuer Berufswege (Individuelle und Gruppenarbeiten)
  • Erfolgsteams (Success Teams von Barbara Sher). Ziel: In Arbeitsgruppen (4-6 Personen) zusammen besser berufliche Ziele erreichen, um zu verhindern, dass der Motivationsschub vom Atelier nicht einfach so verpufft.

Mir schien es wichtig, dass die Teilnehmer sich selbst besser kennenlernen, daher die Verhaltens- und Motivationstests, aber auch sie da abzuholen, wo sie stehen, daher das individuelle Coachinggespräch. Fokus des Ateliers war nicht nur neue berufliche Wege zu finden (CV, Ausbildung, Kompetenzen,...), sondern auch ein neues Lebensprojekt zu entwerfen. Daher sehr viel Biographiearbeit (Lebensstrahl), Aufbau einer neuen Lebensvision (Diversity) und Lebensbalance (5 Säulen der Identität), Erlernen neuer Krisenbewältigungsstrategien (Coping) und eigene Ressourcenanalyse. Ausserdem Entwicklungsgespräche und Motivatorenanalyse mit Hauptziel "Träume in Handlungen umsetzen".

Lucien Ernster, OICM Consulting S.A., Luxemburg

„Als langjährige Führungskraft konnte ich durch die Ausbildung zum European Business Coach eine zusätzliche wertvolle Qualifikation erwerben, die mir neue berufliche Perspektiven eröffnet hat. Durch die Kombination aus Berufserfahrung und Coachingkompetenz bin ich nun in der Lage, ein anspruchsvolles und qualitativ hochwertiges Geschäftsmodell umzusetzen. Ich bedanke mich für die ausgezeichnete Arbeit der Lehrcoaches, die im Rahmen der strukturierten und zielführenden Vorgehensweise, den Humor nicht verloren haben.“

Andreas Klodt-Sauerwein,
Absolvent in Frankfurt, April 2011

„Die Ausbildung zum EBC war für mich persönlich sehr wertvoll, sie hat mir nun ganz neue berufliche Perspektiven und Ideen gegeben. Ein großes Kompliment an die professionelle Organisation und die methodische Vielfalt der unterschiedlichen Lehrcoaches.“

Volker Möckel,
Absolvent in Stuttgart, September 2010

„Für mich als Personalchef eine erstklassige Zusatzausbildung mit Praxisnutzen. Ich habe das Business Coaching als festen Bestandteil unserer mitarbeiterorientierten HR-Arbeit aufgenommen.“

Christoph Heinigk, Herborn, Reclay GmbH,
Absolvent in Frankfurt a.M., September 2010

„Die Ausbildung zum European Business Coach ist klasse! So stelle ich mir Professionalität vor: Strukturiert, inhaltlich "gehaltvoll", praxisnah und humorvoll vermittelt. Ich habe die perfekte Ergänzung und Abrundung meines beruflichen Profils erlebt. Weiter so!“

Margot Hein,
Absolventin in Wiesbaden, Juli 2009

...strukturierter Aufbau und Ablauf des Lehrgangs...

„Mit der qualifizierten Ausbildung zum European Business Coach habt Ihr den Puls der Zeit getroffen. Eine Basis zu schaffen, die nicht nur hohe Coaching-Qualität in der lösungs- und zielorientierten Begleitung von Menschen bietet, sondern diese so anzusetzen, dass bereits im Kurs der Grundstein für die selbstgesteuerte Verbesserung von Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens stattfinden kann… . Besonders hervorheben möchte ich den strukturierten Aufbau und Ablauf des Lehrgangs, den sehr praxisbezogenen Kontext zu typisch bekannten Berufssituationen sowie die effektive und humorvolle Anleitung seitens der Lehrcoaches. … und kann nur jedem diesen Kurs empfehlen.“

Isa R. Siebert,
Absolventin in Wiesbaden, Juli 2009

„Ein absolutes Muss! Ich fühle mich jetzt gut gerüstet, ein qualitativ hochwertiges Business-Coaching leisten zu können. Mein „Rucksack“ ist mit vielen wertvollen Methoden und von mir weiter entwickelten Kompetenzen gefüllt.“

Frank Heimann, Deutsche Großbank, Frankfurt,
Absolvent in Zürich, März 2009 

„Intensives Methodentraining, mit sinnvoller Prüfung am Ende.“

Martina Wynands, Diplom-Betriebswirtin (BA), selbständige Trainerin,
Absolventin in Zürich, März 2009

„Die Coaching-Ausbildung bei der SYNK GROUP brachte mir sowohl eine Zusatzqualifikation in meiner aktuellen Funktion, als auch die Möglichkeit, mich irgendwann als Coach selbstständig zu machen.“

Barbara Doná, Italien, jetzt selbstständig,
Absolventin in Stuttgart 2007

...Struktur im Coachingprozess und Fachkompetenz der Lehrcoaches...

„Ich hatte keinerlei Coachingerfahrung, als ich im Oktober 2006 bei SYNK GROUP meine einjährige Coachingausbildung zum European Business Coach begann. Die anfängliche Unsicherheit wegen des neuen Themas legte sich bei mir sehr schnell, als ich merkte, dass bei SYNK der Schwerpunkt auf Business-Coaching liegt und insbesondere sehr viel Wert auf die Struktur im Coachingprozess gelegt wird.

Die hohe Fachkompetenz der Lehrcoaches sowie der offene Umgang zwischen Lehrcoaches und Teilnehmern machte es mir leicht, sich schnell in das Thema Coaching einzuarbeiten und die Philosophie der SYNK GROUP bzw. der Euopean Academy of Business-Coaching zu verstehen und umzusetzen. Die vielschichtige Ausbildung hat mir als internem Coach eine solide Basis geschaffen, Struktur in den Coachingprozess zu bringen und das richtige Handwerkszeug anzuwenden.“

Uwe Schäfer, Deutsche BKK,
Absolvent in Stuttgart 2006

„Für mich brachte die Ausbildung zum European Business Coach gleich mehrere Vorteile. Ich übe meine Rolle als Trainerin und Coach mit größerer methodischer Kompetenz aus und ich hatte im Laufe der Ausbildung die Möglichkeit, mich einer wertvollen Selbstreflexion zu unterziehen. Beruflich veranlasste mich diese, mein Selbstverständnis als Trainerin und Coach neu zu definieren und mein Privatleben erlebe ich seitdem klarer und verständlicher.“

Kathrin Strohmeier, LBBW Stuttgart,
Absolventin in Stuttgart 2006

...fundierte Antworten, zahlreiche Methoden und Werkzeuge....

„Seit vielen Jahren arbeite ich erfolgreich als Unternehmensberater in deutschen Sparkassen und Genossenschaftsbanken. Im Zuge der Umsetzung von erarbeiteten Konzepten beschäftigt mich oft die Frage: Wie setzte ich die Menschen in Bewegung? Oft ist die Frage leichter formuliert, als die Antwort gefunden. Also begann ich mit der Hoffnung auf Antworten im Oktober 2010 meine Ausbildung zum European Business Coach.

Heute kann ich sagen, dass ich nicht nur fundierte Antworten (im Sinne zahlreicher Methoden und Werkzeuge) bekam, sondern auch die Gelegenheit diese Antworten in einer Vielzahl von Seminarbeispielen anzuwenden und zu trainieren. In der Zeit zwischen den Präsenzveranstaltungen war die Unterstützung der Lernphase durch SYNK GROUP aus meiner Sicht ebenfalls sehr gut.

Wie ich zu dieser Beurteilung komme? Alle Lehrcoaches die ich kennenlernen durfte, waren fachlich und menschlich zu jeder Zeit überzeugend. Darüber hinaus war die Unterstützung des Lernens durch zahlreiche Übungen, Podcasts etc. sehr professionell. Die umfangreiche und anspruchsvolle Prüfung rundet den Wert der Ausbildung meines Erachtens ab. Insofern kann ich die Ausbildung bei der SYNK GROUP uneingeschränkt weiterempfehlen.
Business Coaching ist heute fester Bestandteil unseres Leistungsangebotes.“

Thomas Stelte,
www.stelte-unternehmensberatung.de,
Absolvent in Hillesheim, April 2011

„Obwohl ich bereits seit über 20 Jahren in großen Unternehmen als Trainerin und Leiterin Personalentwicklung gearbeitet und mich permament weitergebildet hatte, gab mir die European Business Coaching-Ausbildung doch entscheidende Impulse - vor allem was die Haltung in der besonderen Rolle als Coach anbelangt. Ich gewann zunehmend das Vertrauen, dass ein Coachee bei zielführender Begleitung enorme Ressourcen entwickelt, um für ihn passende, zum Teil ausgesprochen kreative Lösungen und Wege zu finden. Darüber hinaus achte ich neben den Strukturen und Prozessen noch stärker auf die Evaluation der Ergebnisse. Nach jedem Gespräch halten die Coachees anhand von fünf Kernfragen die wichtigsten Gedanken und Ergebnisse fest. Am Ende des letzten Coachings, bewerten sie rückblickend auf einer Skala jeweils in wie weit sie die Teilziele und das Gesamtziel erreicht haben. Immer wieder erfreulich ist dabei zu sehen wie überrascht, zufrieden und begeistert die Coachees mit dem Erreichten sind.“

Rita Stadelmann,
www.rita-stadelmann.de,
Absolventin in München, April 2011

„Strukturierter, didaktisch hervorragender Aufbau, relevante und plastisch vermittelte Inhalte, gutes Klima. Dazu ein intensives und praxisnahes Training. Eine optimale Vorbereitung auf meine selbständige Tätigkeit als Business Coach. Danke dafür!“

Michael Baur,
Absolvent in Köln, März 2010

„Eine tolle Ausbildung von Coaches für Coaches und die die es werden wollen! Mit Eurer Unterstützung konnte ich meine Coachingkenntnisse weiter vertiefen und ausbauen. Hervorzuheben ist die Qualität der Ausbildung. Die Ausbildung wird durch den großen Praxis- und Erfahrungsfundus der Trainer abgerundet. Ich danke Euch für die angenehme, wertschöpfende und professionelle Ausbildung.“

Attila Reti,
Absolvent in Wiesbaden, Juli 2009

„Von meiner Seite aus ganz herzlichen Dank an alle Lehrcoaches! Der Kurs hat mich, neben neuem Wissen, auch ein kleines Stückchen in meiner persönlichen Entwicklung weiter gebracht. Und die Neugier ist noch lange nicht gestillt ;-) Ganz im Gegenteil!“

Christine Mitterer,
Absolventin in München, März 2009

Die Kunst nie Auszulernen...


..."Ich bin seit über einem Jahrzehnt als Rechtanwältin mit Schwerpunkt im Familien- und Strafrecht und zugleich seit über einem halben Jahrzehnt als Familinerechts- und Wirtschaftsmediatorin tätig. Die Bandbreite an menschlichen Tiefen und Untiefen kenne ich in nahezu allen Schattierungen. Dem permanenten Ausfechten von Rosenkriegen und Sorgerechtsduellen im Familienrecht, den Verteidigungen im Strafrecht sowie den unternehmensinternen und/oder -externen Tiefschlägen im Wirschaftsrecht wollte ich Ende 2010 endlich den Rücken kehren. Anfang 2011 entschied ich mich für die Ausbildung zum European Business Coach. Ein Schritt, der mich bis heute begeistert. So hat sich mir damit doch ein weiterer Weg eröffnet, Menschen zu motivieren, ihren eigenen Horizont zu erweitern und sich für ihre Bedürfnissse konstruktiv (und eben gerade nicht destruktiv) einzusetzen. Das "Konfliktcoaching" war mir dabei am vertrautesten, ist es doch der Mediation am ähnlichsten. Am wichtigsten, wenn gleich sicherlich auch am schwierigsten, sowohl in der Mediation als auch im Konfliktcoaching, ist m. E. die konsequente und kontinuierliche Demonstration der eigenen Allparteilichkeit. Gleichzeitig muss man die negative Energie der Konfliktbeteiligten nicht nur aushalten, sondern diese auch in etwas Produktiv-Lösungsorientiertes umwandeln lernen. Eine echte Kunst, bei der man wohl nie "ausgelernt" hat..."

Anja M. Merkel, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht, Mediatorin der Deutschen Anwaltsakademie, Personal + European Business Coach (Absoventin 2011, München), www.mecome.de und www.anja-merkel.de.

„Ich möchte mich nochmals ganz herzlich bei Ihnen bedanken für die sehr interessante und umfangreiche Ausbildung zum European Business Coach. Ich kann nur jedem diese Ausbildung empfehlen, selbst auch, wenn jemand nicht als Coach arbeiten möchte. Diese Ausbildung ist für jeden sehr hilfreich, der Managementaufgaben bewältigen oder einfach nur mit einer veränderten persönlichen Einstellung erfolgreicher mit andere Personen umgehen möchte.“

Philippe Beaumont, Luxemburg,
Absolvent in Frankfurt, April 2009

...unkompliziert und absolut kundenorientiert...

„Liebes Lehrcoach-Team, ich möchte mich nochmal ganz herzlich bei Euch bedanken für sehr gut strukturierte, sinnvoll aufgebaute, interessante und umfangreiche Intensivausbildung zum European Business Coach. Ich habe sehr viel gelernt - nicht nur Zusammenhang mit dem "Business". Dies verdanke ich zum entscheidenden Teil den sehr guten Lehrcoaches, die alle durch ihre individuelle Art verschiedene Aspekte und Themen bei mir "bewegt" haben. Auch die Organisation war sehr gut - Fragen wurden schnell, unkompliziert und absolut kundenorientiert beantwortet. Der zeitliche Ablauf der Ausbildung und die "Übungen" zwischen den Präsenzzeiten waren zwar straff, aber sehr hilfreich, um Dranzubleiben. Herzlichen Dank an Sie alle für diese bereichernde Zeit!“

Karin Radtke, Berlitz Deutschland GmbH,
Absolventin in Berlin, März 2008

„Ich nehme meine Rolle im Coaching jetzt so richtig bewusst wahr. Jetzt sehe ich mich als „Geburtshelfer“ der Ideen und Potenziale, die ein Coachee sehr häufig schon in sich trägt. Dementsprechend bewusst kommuniziere ich auch. Besonders wichtig war für mich zu erkennen, dass sich Qualität im Coaching ganz pragmatisch und für den Kunden glaubwürdig nachvollziehbar bestimmen lässt. Mein Coaching ist dadurch spürbar ziel- und ergebnisorientierter geworden. Neben all den vielen Ansätzen zur Gesprächsführung und Interventionsmöglichkeiten, von denen ich viele schon mit Erfolg eingesetzt habe, ist die Manager Scorecard für mich ein Highlight. Damit lässt sich eine für viele Coachees schwer durchschaubare Situation strukturiert und in Handlungsfelder übersetzen, die Führungskräfte aus ihrem Alltag schon kennen.“

André Strauß, selbstständiger Trainer,
Absolvent in Stuttgart 2006

...engagierte, fähige und einfühlsame Dozenten...

Als ich im vorletzten Jahr mit dem EBC-Kurs begann, wusste ich nicht, auf was ich mit da einließ. Nun, es wurde für mich zu einem der - vielleicht zu dem - anregendsten, intensivsten, gleichsam unterhaltsamsten Kurs in einer netten, vielseitigen Gruppe mit äußerst engagierten, fähigen und einfühlsamen Dozenten, den ich in den letzten zwanzig Jahren gemacht habe.

Obwohl ich zunächst nicht daran gedacht habe, mich als Business Coach selbständig zu machen, sondern eher als psychologischer Berater für Privatpersonen (ich habe auch einen Lehrgang zum psychologischen Berater absolviert), habe ich von dem EBC-Kurs unglaublich viel profitiert, was z. B. Methoden und Interventionstechniken angeht, die ich natürlich auch bei der psychologischen Beratung von Privatpersonen sehr gut einsetzen kann.

Seit dem 01. Dezember 2010 bin ich als psychologischer Berater und Business Coach selbständig. Nun, aller Anfang ist schwer - nicht unbedingt was das Coaching angeht-, sondern was die Aquise von Klienten angeht. Aber ich bin zuversichtlich, dass ich das Gelernte noch Gewinn bringend anwenden kann. Auf jeden Fall hat der EBC-Kurs auch mir persönlich viel gebracht.

Christian Geinitz (www.geinitz-coaching.de)