Alle Informationen rundum die Förder-Partnerschaft und das Senior Leadership Mentoring
WHAT
Mit dem YOUNG WOMEN LEADERSHIP(YWL)-Programm fördert die SYNK Business School gemeinsam mit Förder- und Kooperations-Partnern weibliche Nachwuchsführungskräfte zu Beginn ihrer Führungslaufbahn.
Qualifizierung, Mentoring und Networking sind aus unserer Sicht - neben der Herausforderung, berufliche und familiäre Wünsche in Einklang zu bringen - entscheidend für das Erschließen und Entwickeln des weiblichen Führungskräftepotenzials.
WHY
WE CHANGE LEADERSHIP ist unsere Vision
– mit dem YOUNG WOMEN LEADERSHIP Stipendienprogramm wollen wir einen gesellschaftlichen Beitrag für den Ausbau des weiblichen Führungskräftepotenzials in Deutschland leisten und Frauen für Führungs- und Entscheidungspositionen qualifizieren und motivieren.
Mit der Verknüpfung aus jahrzehntelangen, praktischen Erfahrungen in der täglichen Qualifizierung von über 25.000 Führungskräften und dem theoretisch-wissenschaftlichem Knowhow der SYNK GROUP und der SYNK Business School bietet die Ausbildung eine einzigartige Grundlage für die nachhaltige Qualifikation und Vernetzung von angehenden weiblichen Führungskräften.
HOW
Die Vorbereitung, Begleitung während der Intensiv-Leadership-Ausbildung und die Nachbereitung erfolgt über die Digital HR Development Plattform SYNLIFE. Sie dient zum Austausch untereinander und stellt Lehrmaterialien, Analysen und Reflexionseinheiten bereit.
Mit der SYNK Leadership-Intensiv-Ausbildung lernen sie Schritt für Schritt Methoden und Wege, ihren Leadership Herausforderungen effizient und effektiv zu begegnen.
Die Nachwuchsführungskräfte lernen sich und ihre neue Rolle zu reflektieren: LEADING MYSELF AS A YOUNG WOMEN LEADER.
Sie lernen wirksame Führungstools kennen und üben Kommunikations- und Gesprächstechniken: LEADING OTHERS.
Abschließend erwerben sie innovatives Leadership-Knowhow zu aktuellen Führungs-Diskursen wie Digital Leadership und Agilem Management: LEADING OTHERS AND LEADING THE ORGANIZATION.
Das Stipendienprogramm stellt eine über 6 Monate hinaus andauernde Online und Offline-Begleitung auf dem Weg zur Führungskraft bereit. Kernstück des YWL-Programms ist das Vollstipendium für eine Intensiv-Leadership-Ausbildung an der SYNK Business School. Dabei steht im Fokus, die eigenen Kompetenzen in Management und Leadership aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Jede Stipendiatin erhält im Stipendienprogramm die einzigartige Gelegenheit Frauen in Führung aus anderen Professionen, Unternehmen, Branchen, Regionen und Altersstufen kennenzulernen und sich mit diesen zu vernetzen.
Im Anschluss an die Präsenzwochen und die intensive Qualifizierung mündet das YOUNG WOMEN LEADERSHIP Programm in das Senior Leadership Mentoring. Damit steht jeder Stipendiatin eine erfahrene Führungskraft als Sparrings-Partner zum Erfahrungsaustausch zur Verfügung.
Das YOUNG WOMEN LEADERSHIP Stipendienprogramm 2018 fördert 20 weibliche Nachwuchsführungskräfte zu Beginn ihrer Führungslaufbahn. Die YOUNG WOMEN LEADERS erhalten ein Stipendium für eine Intensiv-Leadership-Ausbildung im Wert von 5.400,00 Euro.
Termine 2018 in Hamburg:
Modul 1: 06.08.2018 - 09.08.2018
Modul 2: 26.11.2018 - 28.11.2018
Die Bewerbung für das Programm ist bis zum 06.04.2018 möglich.
Erforderliche Unterlagen für die Bewerbung:
Lebenslauf
Motivationsschreiben
Akademische Urkunde
Nachweis über Führungserfahrung (familiär/ehrenamtlich/beruflich)
Referenzschreiben zur Feststellung der Relevanz des Stipendium
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: projektmanagement@synk-group.com
Das Stipendienprogramm wurde 2015 erstmalig von der SYNK Business School initiiert. Bereits mit dieser Ausschreibung haben sich eine Vielzahl von YOUNG WOMEN LEADERS beworben. Zusammen mit einer 5-köpfigen Jury aus erfahrenen Führungskräften wurden die Stipendiatinnen ausgewählt.
Dank der Unterstützung durch die 4 Förder-Partner Allianz Global Corporate & Specialty SE, Barclaycard Deutschland, Jungheinrich AG und Thales Deutschland konnten im Frühjahr 2016 6 zusätzliche Plätze geschaffen werden und insgesamt 26 Stipendiatinnen im Programm aufgenommen werden.
Die Intensiv-Leadership-Ausbildung hat vom 20.06 – 30.06.2016 in Berlin stattgefunden. Das Programm wurde von 6 Trainern an 9 Tagen durchgeführt. An 3 Abenden hat die SYNK Business School inspirierende Führungs-Frauen aus Wirtschaft und Gesellschaft zum Erfahrungsaustausch eingeladen.
Unter den 200 Bewerberinnen waren neben den 26 ausgewählten Stipendiatinnen viele weitere motivierte und qualifizierte Potenzialträgerinnen. Diesen hat die SYNK Business School eine Förderung im virtuellen Stipendium über die Plattform SYNLIFE mit Leadership-Analyse 4.0, digitalem Selbstlernstudium und einem telefonischen Coachinggespräch ermöglicht.
„Qualifizierung, Mentoring und Networking sind entscheidend für die Förderung von mehr Frauen in Führungspositionen.“
Es war ein hervorragendes, inspirierendes Programm, mit vielen AHA-Eerlebnissen, neuen Kenntnissen und tollen Menschen.
Aus meiner Sicht ist das eine wunderbare Vorbereitung für junge Frauen, sich im Berufsalltag mit ersten Führungspositionen gut auseinandersetzen zu können. Super Seminar, super Orga und wirklich tolle Coaches.
Ich habe neben tollen Inhalten auch ein großartiges branchenübergreifendes Netzwerk dazugewonnen – ich bin rundum zufrieden.
Ich bin nun motivierter denn je in meinen Zielen. Das tolle Programm und das Netzwerk hat mir geholfen, meine Ressourcen besser einzuplanen und die vielen Schichten der Führung besser zu verstehen.
Sehr guter Inhalt & Organisation, super Trainer, gutes Netzwerk, interessante Teilnehmerinnen, Spaß!
Projektassistenz
Kontakt aufnehmenAllianz Global Corporate & Specialty SE
Aquila Capital
Barclaycard Deutschland
Deutsche Bank
Frankfurter Sparkasse
Thales
Das 1World Social Capital Programm ist eine globale Mentoring-Initiative für Frauen auf der ganzen Welt.
Die SYNK Business School ist eines der größten Ausbildungsinstitute für Business Coaches und Führungskräfte.
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