Alle Informationen rundum die Förder-Partnerschaft und das Senior Leadership Mentoring

WHAT

Mit dem YOUNG WOMEN LEADERSHIP(YWL)-Programm fördert die SYNK Business School gemeinsam mit Förder- und Kooperations-Partnern weibliche Nachwuchsführungskräfte zu Beginn ihrer Führungslaufbahn.

Qualifizierung, Mentoring und Networking sind aus unserer Sicht - neben der Herausforderung, berufliche und familiäre Wünsche in Einklang zu bringen - entscheidend für das Erschließen und Entwickeln des weiblichen Führungskräftepotenzials.

WHY

WE CHANGE LEADERSHIP ist unsere Vision
– mit dem YOUNG WOMEN LEADERSHIP Stipendienprogramm wollen wir einen gesellschaftlichen Beitrag für den Ausbau des weiblichen Führungskräftepotenzials in Deutschland leisten und Frauen für Führungs- und Entscheidungspositionen qualifizieren und motivieren.

Mit der Verknüpfung aus jahrzehntelangen, praktischen Erfahrungen in der täglichen Qualifizierung von über 25.000 Führungskräften und dem theoretisch-wissenschaftlichem Knowhow der SYNK GROUP und der SYNK Business School bietet die Ausbildung eine einzigartige Grundlage für die nachhaltige Qualifikation und Vernetzung von angehenden weiblichen Führungskräften.

HOW

Die Vorbereitung, Begleitung während der Intensiv-Leadership-Ausbildung und die Nachbereitung erfolgt über die Digital HR Development Plattform SYNLIFE. Sie dient zum Austausch untereinander und stellt Lehrmaterialien, Analysen und Reflexionseinheiten bereit.

Mit der SYNK Leadership-Intensiv-Ausbildung lernen sie Schritt für Schritt Methoden und Wege, ihren Leadership Herausforderungen effizient und effektiv zu begegnen.

Die Nachwuchsführungskräfte lernen sich und ihre neue Rolle zu reflektieren: LEADING MYSELF AS A YOUNG WOMEN LEADER.

Sie lernen wirksame Führungstools kennen und üben Kommunikations- und Gesprächstechniken: LEADING OTHERS.

Abschließend erwerben sie innovatives Leadership-Knowhow zu aktuellen Führungs-Diskursen wie Digital Leadership und Agilem Management: LEADING OTHERS AND LEADING THE ORGANIZATION.

Das Stipendienprogramm stellt eine über 6 Monate hinaus andauernde Online und Offline-Begleitung auf dem Weg zur Führungskraft bereit. Kernstück des YWL-Programms ist das Vollstipendium für eine Intensiv-Leadership-Ausbildung an der SYNK Business School. Dabei steht im Fokus, die eigenen Kompetenzen in Management und Leadership aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Jede Stipendiatin erhält im Stipendienprogramm die einzigartige Gelegenheit Frauen in Führung aus anderen Professionen, Unternehmen, Branchen, Regionen und Altersstufen kennenzulernen und sich mit diesen zu vernetzen.

Im Anschluss an die Präsenzwochen und die intensive Qualifizierung mündet das YOUNG WOMEN LEADERSHIP Programm in das Senior Leadership Mentoring. Damit steht jeder Stipendiatin eine erfahrene Führungskraft als Sparrings-Partner zum Erfahrungsaustausch zur Verfügung.